看護部
看護部長の挨拶
看護部のホームページをご覧頂きありがとうございます。
服部病院は、三木市に開設後５７年が経過します。三木市や近隣住民の方々に最善の治療看護を提供し地域住民の方から、信頼される医療機関を目指しています。
これからも、全職員がそれぞれの専門性を発揮し更なる発展に向けて先を見据えた取り組みをみんなで考え行動できるようにスローガンを掲げ取り組んでいます。
変えよう服部病院！変わろう服部病院！
～患者さん、職員の満足度を高め、地域から信頼される病院をめざす～
服部病院は、予防・治療（急性期から慢性期）、回復期、終末期医療と全ての領域の医療・看護を提供しています。また、透析医療も専門性の高い医療が行われています。
急速な高齢化、疾患・治療の複雑化、一人暮しの増加等など多くの問題を抱えている一人ひとりの患者様の不安や苦しみを受け止め、退院後の生活を見据え安心して地域に戻っていただけるよう医療機関や施設などに繋いでいます。
看護部では、今まで人材育成に力を入れてまいりました。「専門職業人としての自覚」を持ち「考えて行動する力」「温かく優しい心と倫理観」をもって、細やかな支援に取り組んでいま
す。「学ぶ人」も「教える人」も人間として一人の専門職業人として、共に成長することを喜びに日々努力しています。
また、リカレント学習（仕事に生かすための知識やスキルの修得）にも力を入れています。
［看護部長 木曽田 惠子］
看護体制・看護提供方式
- 看護体制加算
- 一般病棟（10：1）、療養病棟（20：1）、回復期リハビリ病棟（13：1）
- 勤務形態
- 二交代制 （日勤 8：30～17：00、 夜勤 16：30～9：00）
- 看護提供方式
- チームナーシング、受け持ち制
理念・方針・目標
- 看護部理念
- 『私たちは、患者さんの人権を尊重し、いつも優しい心で患者さんに寄り添い、信頼される看護を実践します』
- 看護部基本方針
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1. 看護実践能力の向上に努め、安全で良質な看護を実践します。
2. 多職種と協働し、患者さんの視点でチーム医療を推進します。
3. 地域連携を強化し、継続した看護を実践します。
4. チームの和を大切にし、働きやすい職場環境づくりを目指します。
- 看護部目標
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－令和6年度－
1. 診療報酬改定を理解し、自部署の役割を発揮し病院経営に参画する
2. クリニカルラダーを理解し、“自己の看護実践能力” 向上に取り組む
看護部教育
- 教育理念
- 継続学習のできる環境を整え、教える人も学ぶ人も共に成長する
- 教育目標
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患者さんの人権を尊重し、いつもやさしい心で患者さんに寄り添い、
信頼される看護実践ができる看護職員を育成する - 教育体制
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1. 教育委員が中心になり、看護職員のニーズに沿った教育を計画し実施する。
2. 専門的知識・技術を統合し、安全・安楽な看護が実践できるよう、経験に応じたOJTを行う。
3. 院外の研修を活用し、専門的知識・技術を修得するための支援を行う。
部署紹介
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こんな取り組みも実践中！接遇態度改善に向けたチェックシートの導入 勤務中、スタッフの「いいところ」を発見し認め合う「いいねカード」の実施
看護の質の向上、職員のモチベーションアップにつながる新しい取組みも積極的に行っています。
チーム医療・患者サービス（院内活動・院外活動）
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- チーム医療の活動
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チームラウンドの実践
ＩＣＴ ＮＳＴ ＲＳＴ 褥瘡
医療安全
多職種との連携・協働したケアの提供 - 多職種カンファレンス
- リハビリカンファレンス
- 退院前カンファレンス
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- 患者サービス
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院内活動
糖尿病教室
認知症カフェ（あじさいカフェ）
透析患者の相談教室
医療相談
医療安全相談 -
院外活動
・腎友会（透析患者さんとの意見交換会）
職員の声
今手術室で楽しく働けているのだと思います。
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平成25年入職 手術室 看護師
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手術室に7年間勤務しています。医療現場から離れていてブランクがあり、手術室に配属されたころはついていけるか不安でした。手術室は特殊で手術に使用する器械や手術の手順など覚えることも多くなかなか覚えられないので先輩たちに同じことを何度も聞いていました。それでも先輩は嫌な顔を一つ見せずに「みんな最初は出来ないのだから一緒だよ。」と言いながら教えてくださいました。
あの時の先輩たちの温かい見守りがあったからこそ今手術室で楽しく働けているのだと思います。患者さんにとって手術は怖いと感じたり、緊張したり不安が伴います。患者さんが少しでも安心して手術を受けられるように術前・術後訪問を行い患者さんに寄り添った手術看護ができるように取り組んでいます。患者さんやご家族が「服部病院で手術を受けて良かった」と思ってもらえるよう日々努めています。
患者さんを目の当たりにして、うれしくなってきます。
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令和3年度入職 2階病棟 看護師
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私が服部病院に入職したのは、ケアミックス型の病院で急性期から回復期までの幅広い看護が学べると思ったからです。
現在、整形外科・脳神経外科の一般病棟で勤務しています。入院からすぐに手術、そして翌日には離床し、リハビリをされている患者さん。できることが日ごとに増えていく患者さんを目の当たりにして、うれしくなってきます。 入職して1年が経とうとしています。課題はまだまだ多いですが、患者さんに信頼していただける看護師を目指して日々頑張っています。
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令和5年度入職 第2透析室 看護師
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以前はNICUと産婦人科で２年程勤務していました。ヘルパーとして透析室で働いていた経験もあり、その時から看護師として透析に関わりたいという思いがありました。
現在は志望していた透析室にて勤務しています。日々先輩方や患者様から学びながら、透析の奥深さを感じています。まだ、透析看護をスタートしたばかりで不安が大きいですが、先輩方は一つ一つ丁寧に教えて下さいます。また、子育て経験のある方が多く居られるので「家に帰ったら子育てが大変だから、無理しなくていいよ。」と言って下さり、とても有難い環境で学ばせて頂いています。
透析は身体への負担が大きいと思うので、患者様の観察がとても大切です。少しの変化に気づいて対応していく事が患者様にとって安心して透析を続ける環境に繋がっていきます。子育てと両立しながらですが、観察力を磨き、患者様が安心して透析を続けていける環境を提供できる看護師を目指していきたいです。その為に、日々経験した事を大切にしていきたいです。
患者さんの笑顔やありがとうの一言で、反対に私が元気をもらっています。
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平成23年度入職
3階病棟(医療療養病棟) ヘルパー -
私は3階病棟で勤務しています。3階病棟は医療療養病棟で、主に排泄ケア、食事介助、入浴介助など身の回りのお世話をはじめ、環境整備や看護師さんと協力していろいろな業務を行っています。
先日も午前透析が終わった患者さんを迎えに行き、昼食をすすめると「準備してくれて、ありがとう」と満面の笑みで言って頂きました。病棟は忙しい時や大変な時もありますが、患者さんの笑顔やありがとうの一言で、反対に私が元気をもらっています。
これからも、患者さんが少しでも気持ちよく過ごせるように寄り添い介護していきたいと思います。
主な福利厚生関係
ワークライフバランスの実現に向けて、看護師の労働環境の向上に努めています。
| 休日 | 4週7休制(週39.5時間)、年間休日112日 |
|---|---|
| 待遇 |
昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度有、有給休暇有、 夏季休暇・年末年始休暇有、車通勤可、通勤手当支給（上限3万円/月） |
現任教育
- 集合研修とＯＪＴ、自己研鑽
- 院外研修（兵庫県看護協会・北播磨総合医療センターなど）
資格取得やスキルアップを支援する出張支援制度があります。
院内保育所 ： 「あじさい保育所」
当院では、女性の職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備の一環として、病院の敷地内に院内保育所を完備しています。
| 定員 | 9名 |
|---|---|
| 保育士 | 2名 |
| 対象 | 生後6か月～就学前まで （学童保育・病児保育はありません） |
| 休園日 | 日曜、年末年始(12月30日～1月3日) |
| 備考 | 土曜保育あり(第2週・4週) 夜間保育あり |
